Поделюсь как я ищу людей в проекты. Тут много вариантов... социальные сети, рассылка своей реферальной ссылки, холодные звонки, акции, платная реклама, листовки, надписи на стенах и асфальте.... и т.д. Куда вас может привести ваш креатив, все может давать плоды. У меня нет много свободного времени и все мои структуры растут только за счет сарафанного радио. Живые встречи, самый верный вариант... я использую только его. Абсолютно все были привлечены с помощью горячих встреч... не разу не было холостой встречи... я знал, что если я еду на встречу, тоэто человек обязательно будет в моей команде. Плюсы, горячих встреч в том, что вы видите реакцию человека на те или иные слова... вы набираетесь опыта в общение с людьми, а ораторский опыт самый важный в нашем деле. Сколько менялось положение в ммм, сколько было возможности уйти в другую структуру?! Но все мои люди со мной, я уверен, что мы и дальше пойдем с ними. Почему?! Да потому, что только общение между людьми дает уверенность в вас. Я всегда общаюсь с людьми во всей своей структуре, я всегда отписываюсь в скайпе и отвечаю на звонки. Я и сейчас приглашаю людей, но основная часть растет за счет моей команды... ЛИЧНОЕ ОБЩЕНИЕ СО ВСЕМИ УЧАСТНИКАМИ ДАЕТ 100 РЕЗУЛЬТАТ
Комментариев нет:
Отправить комментарий